Service Prévention Formation
Un projet de formation en insertion

Ce projet de formation a été mis en place auprès d’une structure intervenant dans le domaine de l’insertion. La demande de départ était de « former » les encadrants des salariés en insertion sur la question des addictions.

La proposition de formation effectuée a été la suivante.

 

Objectif général : promouvoir la santé des salariés en insertion professionnelle et notamment ceux présentant une problématique addictive.

Objectifs spécifiques :

  • Partager une culture commune autour des addictions.
  • Réfléchir aux réponses apportées aux salariés encadrés.
  • Travailler la complémentarité avec des ressources du territoire.

Méthode :

  • Formation participative. L’ensemble des journées privilégie des outils interactifs et/ou des échanges à partir de situations apportées par les participants.

Durée : 4 journées.

Public : 15 salariés encadrants

Les axes de travail :

  • Réfléchir sur nos représentations des conduites addictives.map1
  • Faire un état des lieux des connaissances sur les produits.
  • Travailler les représentations autour des consommations.
  • Mieux comprendre les traitements de substitution.
  • Comprendre ce qu’est la réduction des risques.
  • Réfléchir, échanger sur les pratiques de prévention.
  • Echanger sur ses pratiques, repérer ses compétences.

Contenus des séances :

Jour 1 :

  • Présentation d’EVEA et de la sectorisation, du contexte, des participants.
  • Travail sur les représentations des conduites addictives.
  • Les raisons qui peuvent amener une personne à consommer.
  • Entre usage, usage nocif et dépendance (définitions validées).
  • De la prévention à la réduction des risques.

Jour 2 :

  • Etat des lieux des connaissances sur les produits et leurs effets.
  • Travail sur les représentations et les différents points de vue sur les consommations.
  • Les stratégies de consommation.
  • Echanges sur les traitements de substitution aux opiacés.

Jour 3 :

  • Comprendre ce qu’est la réduction des risques.
  • Au niveau local, le CARRUD (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues).
  • Réflexion et échanges sur les pratiques de prévention.

Jour 4 :

  • Echanges sur ses pratiques :
    • repérer ses compétences et les utiliser de façon plus consciente.
    • repérer ses compétences, les utiliser de façon plus consciente y compris en situation plus problématique et apporter une réponse cohérente sur la structure.